Dafür steht Bionorica als Arbeitgeber

Arbeit und Freizeit vereinen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Eine Mitarbeiterbefragung vor einigen Jahren ergab, dass sich viele Mitarbeiter eine flexiblere Arbeitszeiteinteilung als die bis dahin geltende Gleitzeitregelung mit Kernarbeitszeiten wünschten. Eine aus unterschiedlichsten Bereichen zusammengesetzte Arbeitsgruppe stellte sich der Herausforderung, betriebliche und private Ansprüche bei der Festlegung der Arbeitszeiten möglichst gleichwertig zu berücksichtigen.

Das Ergebnis: Heute leben wir innerhalb unserer Abteilungen die Servicearbeitszeit. Jedes Team hat für seine spezifischen Anforderungen an Erreichbarkeit eine Zeitspanne definiert, in der zumindest ein Mitarbeiter als Ansprechpartner für Interne und Externe zur Verfügung steht. Wer wann zur Abdeckung der Servicearbeitszeit anwesend ist, bestimmen die Kollegen und Kolleginnen untereinander. Dieses Modell ist  für Mitarbeiter, , die aufgrund vorliegender betrieblicher Erfordernisse in Schichten zeitlich fest eingeteilt sind (z.B. in der Produktion oder Konfektionierung), leider nicht möglich.

Familie und Beruf

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der Betreuung ihrer nicht-schulpflichtigen Kinder während der Arbeitszeit. Wir kooperieren mit einer nahegelegenen Kindertagesstätte und entlasten unsere Mitarbeiter deutlich bei den Betreuungskosten auch in anderen Einrichtungen.

Einen besonderen Service bieten wir Eltern an, die die langen Sommerferien in Krippen und Schulen zu überbrücken haben. Hier übernehmen wir die Organisation einer Ferienbetreuung für Kinder zwischen zwei und zwölf Jahren. Die Betreuung ist flexibel buchbar und wird von fachlich qualifizierten Betreuern begleitet.