Über uns als Arbeitgeber
Die konstante Entwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Da Bionorica bei der Karriereplanung mit System nachgeht, wurde ein unternehmensweites Instrument – die Bionorica- Kernkompetenzen – geschaffen. Es dient als Richtungsweiser für die interne Weiterbildung und -entwicklung.
Fortbildungen
In zweimal jährlich stattfindenden Gesprächen entwickeln Führungskräfte und Mitarbeitende gemeinsam Ideen zur Weiterentwicklung und erörtern Umsetzungsmöglichkeiten für den beruflichen Werdegang. Geeignete Maßnahmen zur Zielerreichung können Fortbildungen, Seminare oder Schulungen sein. Da wir Aufstiegs- und Karrierechancen, geeignete Fortbildungsmaßnahmen und individuelle Förderungen forcieren, können wir Führungspositionen oft aus den eigenen Reihen besetzen.
Talent Programm
Für ausgewählte Potenzialträger:innen hat Bionorica ein internationales „Talent Programme“ ins Leben gerufen. Dazu gehören sowohl Fortbildungen, Auslandsaufenthalte als auch persönliche Coachings. Diese Förderprogramme sollen unsere ausgewählten talentierten Mitarbeitenden auf künftige Aufgaben als Führungskräftenachwuchs oder Fachspezialist:innen bei Bionorica vorbereiten.
Internationale Perspektiven
Bionorica ist ein weltweit agierendes Unternehmen. Rund 50 Prozent unserer Mitarbeitenden arbeiten außerhalb Deutschlands, denn unsere Arzneimittel werden weltweit auf allen fünf Kontinenten vertrieben. Deshalb bieten wir Mitarbeitenden, die gerne international Erfahrung sammeln möchten, auch berufliche Perspektiven im Ausland.