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Was wir unseren Trainees bieten

  • Flexible Arbeitszeit
  • Attraktive Vergütung
  • Berufliche Weiterentwocklung
  • Fitness und Gesundheit
  • Kantine und gesundes Essen

 

Flexible Arbeitszeit

Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen durch mobile Arbeit auch räumliche Gestaltungsmöglichkeiten. Mobiles Arbeiten oder Home-Office bringen durch den entfallenden Arbeitsweg Zeitersparnis, reduzieren Stress und tragen zu einer positiven Work-Life-Balance bei.
Durch diese Flexibilität des Arbeitsplatzes ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen ihren Alltag individueller zu gestalten. So können sie, sofern es ihre Tätigkeit erlaubt, einen Teil ihrer Arbeitszeit außerhalb ihres Arbeitsplatzes im Unternehmen im Home-Office verbringen. Die Verteilung der mobilen Arbeitszeit im Rahmen unserer Betriebsvereinbarung liegt in der Verantwortung unserer Mitarbeiter:innen und erfolgt in Abstimmung mit dem/der direkten Vorgesetzten und den Kollegen:innen.

 

Attraktive Vergütung

Bionorica bietet allen Mitarbeiter:innen zahlreiche attraktive Vergütungen an:

Haustarifvertrag

Bionorica verfügt über einen Haustarifvertrag, der stark an den Manteltarifvertrag der Chemischen Industrie angelehnt ist. Dadurch partizipieren unsere tariflichen Mitarbeiter:innen an den regelmäßig stattfindenden Tarifverhandlungen, die eine kontinuierliche Gehaltsentwicklung sichern. Neben dem monatlichen Entgelt beziehen unsere Mitarbeiter:innen tarifliche Sonderleistungen, wie z.B. 100 Prozent ihres Bruttomonatsgehalts als zusätzliche Jahresleistung sowie Urlaubsgeld. Unsere außertariflichen Mitarbeiter:innen nehmen jährlich an Gehaltsrunden zur Überprüfung und Anpassung ihres Gehalts teil.

Betriebliche Altersvorsorge

Die Absicherung unserer Mitarbeiter:innen für die Zeit ihres Ruhestands ist uns ein großes Anliegen. Wir bieten deshalb Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberleistungen an. Unsere Mitarbeiter:innen können entsprechend ihrer finanziellen Lage und Lebenssituation zwischen unterschiedlichen Stufen wählen – von einer rein arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge bis hin zur maximalen Eigenbeteiligung im gesetzlich möglichen Rahmen.

Kostenlose Unfallversicherung

Es liegt uns am Herzen, das finanzielle Risiko für unsere Mitarbeiter:innen durch Unfälle auch im privaten Bereich zu minimieren. Deshalb schließt unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Unfallversicherung kostenfrei Unfälle im Privatleben mit ein.

 

Berufliche Weiterentwicklung

Die konstante Entwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Da Bionorica bei der Karriereplanung mit System nachgeht, wurde ein unternehmensweites Instrument – die Bionorica- Kernkompetenzen – geschaffen. Es dient als Richtungsweiser für die interne Weiterbildung und -entwicklung.

Fortbildungen

In zweimal jährlich stattfindenden Gesprächen entwickeln Führungskräfte und Mitarbeitende gemeinsam Ideen zur Weiterentwicklung und erörtern Umsetzungsmöglichkeiten für den beruflichen Werdegang. Geeignete Maßnahmen zur Zielerreichung können Fortbildungen, Seminare oder Schulungen sein. Da wir Aufstiegs- und Karrierechancen, geeignete Fortbildungsmaßnahmen und individuelle Förderungen forcieren, können wir Führungspositionen oft aus den eigenen Reihen besetzen.

Talent Programm

Für ausgewählte Potenzialträger:innen hat Bionorica ein internationales „Talent Programme“ ins Leben gerufen. Dazu gehören sowohl Fortbildungen, Auslandsaufenthalte als auch persönliche Coachings. Diese Förderprogramme sollen unsere ausgewählten talentierten Mitarbeitenden auf künftige Aufgaben als Führungskräftenachwuchs oder Fachspezialist:innen bei Bionorica vorbereiten.

Internationale Perspektiven

Bionorica ist ein weltweit agierendes Unternehmen. Rund 50 Prozent unserer Mitarbeitenden arbeiten außerhalb Deutschlands, denn unsere Arzneimittel werden weltweit auf allen fünf Kontinenten vertrieben. Deshalb bieten wir Mitarbeitenden, die gerne international Erfahrung sammeln möchten, auch berufliche Perspektiven im Ausland.