Beschäftigung

Beschäftigter bei der Arbeit

Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation während des Berichtszeitraums in Deutschland, nach Altersgruppe, Geschlecht und Region:

Merkmal männlich  weiblich gesamt
Gesamtzahl und Rate neuer Angestellter während des Berichtszeitraums, nach Altersgruppe, Geschlecht und Region

     unter 30 Jahre
     30 bis 50 Jahre
     über 50 Jahre

Gesamt: 19 (5,46 %)

11 (3,16 %)
6 (1,73 %)
2 (0,57 %)

Gesamt: 16 (2,60 %)

6 (0,97 %)
7 (1,14 %)
3 (0,49 %)

Gesamt: 35 (3,63 %)

17 (1,76 %)
13 (1,35 %)
5 (0,52 %)
Eintritte Auszubildende 2021  2 (0,57 %)  5 (0,81 %) 7 (0,74 %)
Gesamtzahl und Rate der Angestelltenfluktuation während des Berichtszeitraums, nach Altersgruppe, Geschlecht und Region
    
     unter 30 Jahre
     30 bis 50 Jahre
     über 50 Jahre

Gesamt: 36 (10,34 %)

10 (2,87 %)
19 (5,46 %)
7 (2,01 %) 

Gesamt: 70 (11,36 %)

18 (2,92 %)
38 (6,17 %)
14 (2,27 %) 



Gesamt: 106 (11,0 %)

28 (2,91 %)
57 (5,91 %)
21 (2,18 %)

Betriebliche Leistungen
 

Bionorica unterscheidet nicht zwischen befristet oder unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit. Jeder Mitarbeitende am Hauptgeschäftsstandort Deutschland hat Anspruch auf dieselben Leistungen. Diese sind nachfolgend aufgelistet.


Beispiele unserer betrieblichen Leistungen: 

  • betriebliche Altersvorsorge
  • flexibles Arbeitszeitmodell mit Servicearbeitszeit und mobilen Arbeiten
  • Kinderbetreuungszuschuss für Kindergrippen und Kindergarten
  • bezuschusste Ferienbetreuung 
  • bezuschusstes Betriebsrestaurant
  • bezuschusstes EMS-Fitnesstraining auf dem Firmengelände in Neumarkt 
  • bezuschusste Fitnessstudiomitgliedschaften
  • arbeitsmedizinische Betreuung durch Betriebsarzt 
  • Corporate Benefits (Online-Portal mit exklusiven Preisnachlässen auf monatlich wechselnde Produkte und Dienstleistungen)
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Ideenmanagement
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Betriebliche Gruppen-Unfallversicherung für alle Mitarbeiter

Elternzeit

Jeder Bionorica-Angestellte hat grundsätzlich Anspruch auf Elternzeit. Bei der Gesamtzahl der Angestellten, die Elternzeit in Anspruch genommen haben, sind Aushilfen, Werkstudenten, Trainees, Ferienarbeiter, Zeitarbeiter und Praktikanten ausgenommen. 
Im Berichtsjahr 2021 betrug die sog. "Verbleiberate" 100 Prozent, da alle Elternzeitrückkehrer 2020 zum Stand 31.12.2021 noch bei Bionorica beschäftigt waren.

Gesamtzahl der Angestellten mit Anspruch auf Elternzeit nach Geschlecht

männlich  weiblich gesamt
348 616 964

Gesamtzahl der Angestellten, die Elternzeit in Anspruch genommen haben, nach Geschlecht

männlich  weiblich gesamt
22 102 124

Gesamtzahl der Angestellten, die innerhalb des Berichtszeitraums nach Beendigung der Elternzeit an den Arbeitsplatz zurückgekehrt sind, nach Geschlecht

männlich  weiblich gesamt
21 34 55

Gesamtzahl der Angestellten, die nach Beendigung der Elternzeit an den Arbeitsplatz zurückgekehrt sind und zwölf Monate nach ihrer Rückkehr an den Arbeitsplatz noch beschäftigt waren, nach Geschlecht

männlich  weiblich gesamt
16 26 42

Rückkehrrate an den Arbeitsplatz der Angestellten, die Elternzeit in Anspruch genommen haben, nach Geschlecht

männlich  weiblich gesamt
95,45 % 33,33 % 44,35%

Verbleibrate der Angestellten, die Elternzeit in Anspruch genommen haben, nach Geschlecht

männlich  weiblich gesamt
100 % 100 % 100 %

Bildnachweis:

  • © Bionorica SE - Stefan Hanke